2016年=▷□●▪=，996共制作爆发=☆，而更令人惊叹的是◇◆●□…-，还有用户实名爆料称…●◆☆，▪◁▲=“996算什么j9九游-□，我们领导搞过all in■◆，30天全班无休▽★▪▼○，997■▲○。○=-”
△•◁•“创业公司可能不得不加班=◇，否则难以生存▽-□▪。但有些大公司也有很浓的加班文化••●☆•▷，比如微信■▲○○□。•☆=●”业内专家洪波这样指明▲•=•○•。
可是我们有什么办法-■?并没有…△■，为了工资☆=•，为了生活我们只能选择承受▪•，忍受□▲•▼□，哪怕身体垮了还是在咬牙坚持■■●●。
竞争中存在的另一问题则是同质化☆○•◁○☆。一位大量法定工作以外时间在加班的直播领域的从业者告诉21世纪经济报道记者▪○，行业早期仅有数家平台角逐△▷●，但在2016年◁▲◁，这一市场涌入了上百个玩家□•○●▽•，与此同时◆=，几乎所有的直播平台在产品设计等方面高度一致△=。
程序员提出来的996○=◇★，他们在关注自己的生活▽▷-◆，因为他们能够拿到丰厚的报酬开始想要健康=★▲▪△，更多的还是没有高昂的报酬选择了997▽▷○▪-。
众所周知☆◁，在过去20年左右◁▪▲•，中国互联网行业的竞争在不断加剧和升级◆…•▼。如今在任何一个创业领域▷★=◇△◆，同时存在上百位竞争者实属常态•◆▼□。最终-◁，仅有数家幸运儿能够从中脱颖而出▽……★▷，被收购或走向IPO◆▷◁•■。
或许有人诧异=▷，怎么可能有997工作制…□▽，有并且存在•▷●，特别是一些劳动密集型企业■○▷△▽▽，他们可以说是全年无休■◁▷，很多人为了加班工资选择了997☆•▼，而企业也理所当然的喊着口号☆★“要求休息一天▷▲●”▼▲…▪，实际上却是要休息没有人员能够排班▽◆○•。
这也形成了外界长期以来对于国内互联网企业的一项整体评价▽●：即尤为擅长商业模式方面的创新○•，同时也较为缺乏底层技术能力的创新○◁◇△★。这种情况下▽▲==★○，加班文化也就◆=★“一发不可收拾☆□●□…”■◁□▽。
在大量的互联网相关企业当中☆▼◁■，依赖技术☆■•■○…、专利和产品设计赢得市场的案例少之又少▽☆▪▽△▪。大量企业需要投入到市场的争抢当中…▼◇，逐渐形成规模▼★◇，掌握对于行业的话语权…★▲▷。
中午和傍晚休息1小时(或不到)▷…•…，现实中的工作比上面说的还要悲伤■--=▼▲，这就是生活□▷。并且一周工作7天的工作制度●○，也就是说-▼•，高昂的房价◁●，如果按照◁◆“996◇•”的含义来理解▼▷-■◁，这就是现实•▪，晚上9点下班…▼-○，飞涨的物价•▪。
总计10小时以上•--=，我们有的选择吗▪◆▽•☆?只能咬着牙去承受着●•，那么•▼，别说996-▼•。
导语-=★：这两天▪▼-，大家都在关○…“996••”这一工作制▷○▲□◇•，企业为了业绩盈利已经到了令人发指的地步▼□，不顾员工身体健康☆△-▼，晚上加班加到9点之后☆▪。其实▷▪▷，除了这有一种制度△▪，还有◇▷▽◁“997…▲”=☆◇“995…▲•▪”等等◁…•▪。而据说华为实行的就是997工作制△◁▽▪•意思 997是什么工作模式，那么☆○••★，997工作制是什么意思=▲▲▪□▲?997是什么工作模式◆■?我们一起来了解▽-=…●。
早出晚归的▷★…“996◆=□■=■”制度▷▲，打破了这种所谓的平衡▽★☆◆◁。其根本原因在于互联网领域的激烈竞争•◆▼▷。
艾媒咨询分析师认为◇☆▷，只有极少数互联网企业通过创新来建立竞争壁垒和达成垄断□◇◆，绝大多数企业依赖资本△-△▷、人力…□▼●-◆、扩张渠道▽▼▼，来迅速建立市场规模j9九游▽=▽。
如果自己去想一下就会发现◆●▽，可能自己就是那么一个997工作…☆=○，为了加班工资-□○◆●▼电梯10大品牌九游会！，为了生活我们选择了997◆•○，我们在用自己的身体健康换取工资▲△…，而且范围之广不单单只是在程序员中间●◇•，各行各业都存在这种现象●▪◁★。
997工作制是指工作日早9点上班▼☆，他们没有周末◆■▪j9九游997工作制是什么。哪怕997都有人选择了○=，